回過頭來想想當(dāng)初的那份勇氣和不斷突破困難的毅力與堅(jiān)持力，現(xiàn)在內(nèi)心都一陣翻騰和激動(dòng)，是否應(yīng)了那句話，“自已做到了讓自已感動(dòng)?!”從小在農(nóng)村長大，16歲以前沒有去過大城市，根本沒有機(jī)會(huì)接觸更多書籍與知識(shí)的小山村長大的農(nóng)民之子，面臨知識(shí)深厚和見識(shí)廣的同學(xué)和朋友時(shí)，內(nèi)心還是時(shí)常有一些不自信，但是回想這個(gè)自我拼博超越的歷程，頓時(shí)信心滿滿，同時(shí)也對(duì)未來充滿了期待，因?yàn)槲也⒉徽J(rèn)為這代表多高的成就，相反只是表明自我修行之路夯實(shí)了自信，更懂得了還有更多的地方要去付出!因?yàn)楝F(xiàn)在的你不再只是個(gè)人，還有大家庭和公司的大平臺(tái)，甚至10來年前立下的那份小小的社會(huì)責(zé)任，相信未來可以繼續(xù)走得更穩(wěn)健，因?yàn)橐堰~過了心性修煉的入門大檻…….

　　齊思達(dá)公司從創(chuàng)業(yè)之初的有業(yè)務(wù)就接，到逐步梳理出了以“弱電工程、信息安全”業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，支撐各中小企業(yè)邁向“智能制造”升級(jí)轉(zhuǎn)型的三大版塊業(yè)務(wù)的經(jīng)營布局，更是確定了以打造一家”為企業(yè)提供貼心服務(wù)的首選IT外包服務(wù)商”為愿景的經(jīng)營方向，逐步清晰并定位出IT外包服務(wù)的“三層式服務(wù)結(jié)模式”的市場戰(zhàn)略，雖然這個(gè)戰(zhàn)略只是構(gòu)思出來還在逐步變成業(yè)務(wù)輸出各功能板塊和公司經(jīng)營核心競爭力的著陸過程中，但是在2019年我們逐步釋放了一味要突破業(yè)績拿收入的焦慮情緒后，這便是我們內(nèi)心的大成長，更是一份”深厚的沉淀”，因此也意味著齊思達(dá)由懵懂而又帶著滿滿激情沖勁的毛頭高中生，逐步進(jìn)入了有思想能布局，并且可以打造自我核心競爭力的有經(jīng)歷和有見識(shí)的大學(xué)生階段，我們可以真正去走進(jìn)市場的大潮中去弄潮了!不會(huì)再停留在只是自已一個(gè)人的朋友圈，因?yàn)槲覀兛梢匀苋敫嗟呐笥阎笥讶?，加入到通過更多人鏈接更多人的創(chuàng)造價(jià)值鏈中去。

　　2019年，齊思達(dá)公司沉淀了自已要上系統(tǒng)集成公司ERP系統(tǒng)的規(guī)劃，創(chuàng)立了以阿米巴合伙人制度來吸引施工工程人員及銷售高手的合伙政策，確定要以IT貼心服務(wù)與客戶創(chuàng)建更多鏈接為出發(fā)點(diǎn)，以IT基礎(chǔ)綜合管理服務(wù)平臺(tái)免費(fèi)提供給我們的客戶使用的創(chuàng)造增值服務(wù)為切入點(diǎn)，不斷深化和目標(biāo)客戶之間的鏈接和互動(dòng)，同時(shí)建立從設(shè)備配置到各種專業(yè)服務(wù)策略，甚至布線工程的交付資料上都要做到專業(yè)化和業(yè)務(wù)場景相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)文檔服務(wù)輸出，這些不斷塑造我們齊思達(dá)核心競爭力的地方，也期望我們?nèi)w同仁可以在到來的2020年更加細(xì)化和落地化，因?yàn)槲覀兠糠?wù)一個(gè)客戶，每執(zhí)行一個(gè)客戶交待的項(xiàng)目，它將都是對(duì)我們2019沉淀的檢驗(yàn)，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，那么實(shí)踐同樣是檢驗(yàn)我們各項(xiàng)服務(wù)和專業(yè)輸出落地化的唯一標(biāo)準(zhǔn)，全體同仁都做到了并且將這些核心競爭力讓客戶感受到了，那么說明我們今年的沉思將絕對(duì)是有價(jià)值的，也將是我們齊思達(dá)人將來更有自信更能為客戶乃至社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的核心保障。

　　另外我們?cè)?019年更加清晰化了將來要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的前行之路，2次的培訓(xùn)也讓核心團(tuán)隊(duì)對(duì)于股權(quán)激勵(lì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，大家更能明白股權(quán)也是前提在能創(chuàng)造價(jià)值的條件下，能為客戶和公司增加更多收益的情況下，股權(quán)激勵(lì)才是有意義的事情。

　　2019年我們也送出了公司第一個(gè)MBA進(jìn)修的名額，在具規(guī)?；蚍€(wěn)定型的公司可能不算什么，但是這也代表了公司對(duì)大家成長力的關(guān)心和支持，畢竟公司的成長和發(fā)展一定是基于我們核心團(tuán)隊(duì)的不斷成長和發(fā)展。

    2019年，齊思達(dá)公司也存在各種各樣的不足，明顯在人才的引進(jìn)與擴(kuò)充上還是進(jìn)展緩慢，終于在第四季度末時(shí)找到相對(duì)匹配的合作人選，再次給我們敲響了警鐘，核心競爭力并不是我們所謂沉淀留下來的戰(zhàn)略以及我們的“三層式服務(wù)結(jié)構(gòu)模式”，而是在于我們有相應(yīng)能跟上創(chuàng)業(yè)者思路、能創(chuàng)造市場機(jī)會(huì)梳理戰(zhàn)略的人才，這一塊明顯在2019是非常欠缺的，同樣我們?cè)谛氯艘M(jìn)與培養(yǎng)上也存在心急亂投醫(yī)的情形，好幾個(gè)新人都不能通過試用期，并且在試用期時(shí)執(zhí)行的項(xiàng)目也給公司和客戶留下了不好的影響，這都是我們?yōu)榇艘冻龅拇鷥r(jià)，但是我們不會(huì)放棄遺留在客戶處需要改善的任何一個(gè)問題點(diǎn)，因?yàn)槲覀円鲆患矣辛夹挠薪承牡钠髽I(yè)，要為客戶給予的信任負(fù)責(zé)任到底，那怕客戶根本不知道這里面會(huì)存在一些不專業(yè)的配置命令或者IP地址段等等專業(yè)層面的東西在，這一點(diǎn)我同樣期待每一位齊思達(dá)人能貫徹到底，不要讓自已在生活和工作上去茍且去放棄，放低要求和不專業(yè)的做法每個(gè)人都會(huì)做，而工匠精神在我們身邊并不多見，那么讓我們做對(duì)自已有一份高求，不斷提醒自已去做一個(gè)有匠心精神的專業(yè)人士，因?yàn)槟愕膱?jiān)持把每一件小事都能做得規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，都能讓業(yè)界第三方人士看到感覺專業(yè)的時(shí)候，難道你在這個(gè)社會(huì)上還擔(dān)心拿不到相應(yīng)的收獲和影響力?我們要相信在全網(wǎng)絡(luò)高速自媒體年代，我們做到了之后想不去收獲成果，恐怕也是擋不住的事情。

　　2019還有更多需要我們齊思達(dá)人去提升的地方，像自已公司管理系統(tǒng)的開發(fā)，各部門培訓(xùn)文檔與體系的建立，自身績效考核KPI的制定建立與完善等等，包括發(fā)生的幾件客戶嚴(yán)重投訴的事情，我們齊思達(dá)人要引以為戒，更要懷著一顆感恩的心去接納客戶對(duì)我們的不滿，因?yàn)檫@是真正還愿意同我們繼續(xù)合作的心聲，我們要感恩他們發(fā)出這些聲音…….

　　2020年我們充滿了期待，2019年我們與多家組織機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)建立的良好的互助合作關(guān)系，我們更是突破了單個(gè)項(xiàng)目200萬左右的運(yùn)作實(shí)施能力，甚至我們的智能制造業(yè)務(wù)系統(tǒng)還推到了國外越南，那2020年站在2019更加夯實(shí)的基礎(chǔ)上，我們前行之路將會(huì)更加有力量，畢竟我們又對(duì)公司進(jìn)行了升級(jí)搬遷，搬到到總部經(jīng)濟(jì)突現(xiàn)的北滘?qū)I(yè)寫字樓里，公司不斷為平臺(tái)賦能，讓大家在現(xiàn)代化寫字樓氣息的辦公場所體面的工作，那么也請(qǐng)我們每一位齊思達(dá)人都能夠讓自已在新的一年里不斷去自我賦能，去到每一家客戶和執(zhí)行每一個(gè)項(xiàng)目都能夠體面的收到客戶的支持和贊賞!

讓我們只爭朝夕，不負(fù)韶華，共同迎接2020年的到來”期待我們齊思達(dá)人能夠奮起力爭，深自砥礪篤定前行，大家齊心協(xié)力，集思廣義，那么我們齊思達(dá)定能通達(dá)天下!